درباره ما
گروه شرکت های عمران اریکه متشکل از پنج شرکت زیر مجموعه به منظورانجام فعالیتهاي بازرگانی داخلی و خارجی، حوزه نفت ، گاز و پتروشیمی ، پروژه هاي سیویل صنعتی ، تولید سازه هاي صنعتی، بیمه ایی و پیمانکاري در سال ۱۳۹۰ تأسیس گردید .
این گروه با کادري متشکل از مدیران و مهندسان مجرب در صنعت راه ، ساختمان ، برق ، مکانیک ، صنایع و … و با اتکا به دانش و سوابق علمی واجرایی ارزنده خود به منظور ایجاد زمینه مناسب جهت انجام فعالیت هاي فوق الذکر بصورت متمرکز و با کیفیت عالی فعالیت خود را آغاز نمودند .
همچنین به منظور انجام پروژه هاي مذکور با ایجاد کنسرسیوم میان خود و شرکت هاي صاحب امتیاز و صاحب نام بر غناي تجهیزات فنی و ماشین آلات هلدینگ افزایش داده شد.
تشکیلات شرکت
الف) شرکت هاي زیر مجموعه
- آکام عمران اریکه
- پترو عمران اریکه
- عمران اریکه فیدار
- عمران اریکه قرن
- سازه هاي صنعتی عمران اریکه
ب) باشگاه فرهنگی ورزشی عمران اریکه ، صاحب امتیاز و اسپانسر تیم ووشو بنام شینگ ئی چوان دارنده عنوان سومی لیگ دسته ۱، حضور درلیگ برتر سال جاري
- توسعه فعالیت های عمرانی طبق چشم اندازه ده ساله به ویژه در پروژه های منحصر به فرد که نیا ز به توانمندی ها فنی و اجرایی در سطوح بالا دارد .
- با عنایت به شرایط بین المللی حال حاضر کشور ، اهتمام ویژه به شناسایی و استفاده از ظرفیت بالقوه سرمایه گذاران خارجی به ویژه همتایان خوش نام و معتبر براساس تجربه تعاملات بین المللی در چارچوب کنسرسیوم ( سرمایه گذاری و اجراء ) در قالب EPCF و سایر اشکال معتبر حقوقی و قراردادی .
- گسترش همکاری های بین المللی در قالب کنسرسیوم ( سرمایه گذاری و اجرا ) با همتایان خارجی معتبر .
- توجه به ظرفیت های داخلی جهت همکاری های دو جانبه در قالب کنسرسیوم و تبادل اطلاعات و تجربیات جهت به سرانجام رساندن مطلوب پروژه ها .
- ایجاد نظام انگیزشی سازمانی و باز آموزی در سطوح ستاد و اجرایی جهت افزایش راندمان فعالیت نیروی انسانی .
- توسعه فعالیت های در عرصه تولید در حوزه های متنوع البته با در نظر گرفتن صرف و صلاح اقتصادی با توجه به شرایط حال حاضر کشور .
- تجمع و تربیت نیروی انسانی خلاق و متعهد و متخصص .
- توجه ویژه به مسئولیت پذیری و پاسخگویی به کارفرمایان محترم در راستای حقوق فی مابین دو طرفه .
- رشد و ترقی در روش ها و تکنولوژی نوین مدیریت علمی .
- ایجاد و ترویج سیستم تشویق و تنبیه استاندارد سازمانی . جهت پرورش نیروی انسانی در سطوح مطلوب .
- اتمام پروژه ها با کیفیت فنی بالا و هزینه معقول و زمان بندی مطلوب با به کارگیری فن آوری های نوین مهندسی و اجرایی .
- نگاه ویژه به حوزه تولید در عرصه های معقول و قابل اعتنا به عنوان یک ارزش مادی و معنوی .
- اعتقاد عملی و عینی به قوانین و بخشنامه ها و مقررات جاری کشور به وِیژه در حوزه های کاری مرتبط .
گواهینامه ها
